Du findest unsere Mission spannend und möchtest Teil von Circulee werden, aber es ist gerade keine passende Stelle für dich ausgeschrieben? Kein Problem – wir freuen uns über deine Initiativbewerbung!
Bei Circulee setzen wir uns für eine nachhaltigere IT-Welt ein, indem wir hochwertige, wiederaufbereitete Geräte für Unternehmen anbieten. Unser Team ist engagiert, dynamisch und arbeitet gemeinsam an einer besseren Zukunft.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten in den Bereichen:
✅ Vertrieb & Kundenbetreuung
✅ Operations & Logistik
✅ Finance & Administration
✅ Marketing & Kommunikation
✅ IT & Produktmanagement
Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Motivation an hiring@circulee.com oder über unser Bewerbungsformular. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass Unternehmen und Organisationen in der Verantwortung zu mehr Nachhaltigkeit stehen. Und dass generalüberholte IT einen einfachen, aber wirksamen Beitrag dazu leisten kann. Aus diesen Ideen heraus haben wir circulee entwickelt – denn jedes gebrauchte Gerät spart wertvolle Ressourcen. Bereits ein einziger circulee Laptop produziert rund 400 kg weniger CO₂ als ein neuer. Und senkt nebenbei noch die Kosten. Einfacher war Green IT nie.
circulee GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert:
Wir feiern Vielfalt und schätzen Inklusivität, indem wir aktiv die Gleichstellung der Möglichkeiten für Einzelpersonen basierend auf Talent, Fähigkeiten und Wachstumspotenzial fördern.
Wir bieten ein Umfeld der Chancengleichheit und eine Kultur des gegenseitigen Respekts für unsere Bewerber, Kollegen und Teammitglieder, unabhängig von Nationalität, Ethnie, Rasse, sozialer Herkunft, Religion/Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Familienstand/Elternschafts-/Haushalts-/Partnerschaftsstatus, medizinischer Vorgeschichte/Erkrankungen, körperlichen/geistigen besonderen Bedürfnissen, einschließlich aller anderen durch Vorschriften und Gesetze geschützten Merkmale an unserem Standort.
Alle personellen Entscheidungen, einschließlich Kandidatenbeschaffung/-rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Ausbildung, Leistungsbewertung, Beförderung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, werden auf Basis von Qualifikationen, individuellem Verdienst und Fähigkeiten sowie den geschäftlichen Erfordernissen getroffen.