Sales Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Deine Herausforderung

Als Sales Manager bist du zusammen mit deinen Kollegen der erste Ansprechpartner für circulees Kunden. Du gewinnst neue Geschäftskunden, berätst und betreust diese anschließend aktiv. Dazu gehst du vorrangig telefonisch potenzielle Interessenten oder Leads aus unseren Marketingkampagnen an. Anschließend berätst du diese professionell und bedarfsgerecht auf unsere Produkte und Services.
Du bleibst Ansprechpartner für deine gewonnenen Kunden und betreust diese während des gesamten Lebenszyklusses.

Deine Aufgaben

Erstkontakt potenzieller Interessenten per Telefon, Email und Social-Media
Identifizierung der Entscheider im Unternehmen
Aktiver Einsatz der sozialen Medien zur Neukundenansprache
Durchführung einer Bedarfsanalyse und Vorstellung circulees Vision und unserer Produkte und Services
Beratung des Kunden und Erstellung konkrete Angebote
Aufbau einer stabilen und langfristigen Kundenbeziehung sowie kontinuierliche Beratung der neu gewonnen Kunden
Aktive Kundenberatung bei Messen und Events
Sammeln und Weitergabe von Kundenfeedbacks, u.a. an die Bereiche Produkt, Operations und Einkauf
Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs

Anforderungen

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und bist erfahren in der telefonischen Kaltakquise
Du verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist ein natürlicher Kommunikator, Team-Player, der in der Lage ist, Leidenschaft und Begeisterung für unser Produkt zu vermitteln
Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Beratung von IT Equipment oder SaaS-Produkten (kein Muss)
Du bist eigenmotiviert und setzt dir gerne Ziele, die du auch erreichen willst
Du hast eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und glaubst, dass nachhaltige Technik ein Wegbereiter für eine besssere Zukunft ist
Du verfügst über Analyse-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Du hast bewiesen, dass Du effektiv in funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten kannst
Fließende Deutschkenntnisse (Kundensprache), einigermaßen gutes Englisch (Firmensprache)
40-Stunden-Woche Arbeitszeit

Benefits

Was Dich bei circulee erwartet:

Das Team: Wir sind ein junges Start-up mit einem zeitgemäßen Produkt, das eine flache Hierarchien und einen Problemlösungsorientierten Ansatz verfolgt. Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen und legen Wert auf Flexibilität und Effizienz in unserer Arbeitsweise
Ausstattung: Du erhältst einen Laptop für die geschäftliche Nutzung als Teil deines Onboardings
Vorteile: Equity, 28 Urlaubstage und Deutschland Ticket.

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Über uns

Unsere Mission: Unternehmen unkompliziert mit Green-IT auszustatten
Wir mischen die IT Branche auf. Wir bringen Kosteneffizienz, Qualität und Nachhaltigkeit von IT Hardware unter einen Hut.

Kreislaufwirtschaft für eine grüne Zukunft

Wir glauben, dass Unternehmen und Organisationen in der Verantwortung zu mehr Nachhaltigkeit stehen. Und dass generalüberholte IT einen einfachen, aber wirksamen Beitrag dazu leisten kann. Aus diesen Ideen heraus haben wir circulee entwickelt – denn jedes gebrauchte Gerät spart wertvolle Ressourcen. Bereits ein einziger circulee Laptop produziert rund 400 kg weniger CO₂ als ein neuer. Und senkt nebenbei noch die Kosten. Einfacher war Green IT nie.

circulee GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert:
Wir feiern Vielfalt und schätzen Inklusivität, indem wir aktiv die Gleichstellung der Möglichkeiten für Einzelpersonen basierend auf Talent, Fähigkeiten und Wachstumspotenzial fördern.
Wir bieten ein Umfeld der Chancengleichheit und eine Kultur des gegenseitigen Respekts für unsere Bewerber, Kollegen und Teammitglieder, unabhängig von Nationalität, Ethnie, Rasse, sozialer Herkunft, Religion/Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Familienstand/Elternschafts-/Haushalts-/Partnerschaftsstatus, medizinischer Vorgeschichte/Erkrankungen, körperlichen/geistigen besonderen Bedürfnissen, einschließlich aller anderen durch Vorschriften und Gesetze geschützten Merkmale an unserem Standort.
Alle personellen Entscheidungen, einschließlich Kandidatenbeschaffung/-rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Ausbildung, Leistungsbewertung, Beförderung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, werden auf Basis von Qualifikationen, individuellem Verdienst und Fähigkeiten sowie den geschäftlichen Erfordernissen getroffen.

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